Amazon réduit les effectifs d'AWS alors que l'IA accélère la transformation de l'industrie technologique
Amazon a confirmé jeudi des licenciements au sein de sa division de cloud computing, Amazon Web Services (AWS), provoquant des remous dans le secteur technologique tout en faisant légèrement grimper le cours de son action. Cette décision, qui s'inscrit dans une stratégie de transformation plus large axée sur l'IA, vient confirmer que l'intelligence artificielle est en train de remodeler en profondeur l'emploi dans l'ensemble du paysage technologique.
« L'impératif d'efficacité de l'IA » remodèle le géant du cloud computing
Le géant technologique basé à Seattle a refusé de préciser le nombre exact de postes qui seraient supprimés dans son unité cloud très rentable, mais des sources internes à l'entreprise ont décrit ces coupes comme « significatives » et « visant à rationaliser les niveaux de gestion et les rôles traditionnels qui sont augmentés par l'IA ».
Les actions d'Amazon ont légèrement progressé de 0,3 % après l'annonce, clôturant à 223,64 $, en hausse de 0,45 $ par rapport à la clôture de la veille. La réaction positive mais modérée de Wall Street reflète une acceptation croissante des investisseurs — voire une attente — de telles mesures comme des étapes évolutives nécessaires dans la transition de l'industrie vers l'IA.
« Ces ajustements reflètent la progression naturelle de nos activités à mesure que nous intégrons plus profondément l'IA générative et l'automatisation dans nos opérations », a déclaré un porte-parole d'Amazon à Reuters lors de la confirmation des licenciements. L'entreprise a présenté ces coupes comme faisant partie de la stratégie pluriannuelle du PDG Andy Jassy visant à exploiter l'IA pour accroître l'efficacité tout en réorientant les ressources vers l'innovation.
Le tremblement de terre de l'emploi piloté par l'IA dans l'industrie technologique
La décision d'Amazon est loin d'être isolée. Partout dans la Silicon Valley et au-delà, l'année 2025 a été le théâtre d'une vague d'annonces similaires alors que les grandes entreprises technologiques se tournent vers des opérations augmentées par l'IA :
- Microsoft a supprimé environ 9 100 emplois — près de 4 % de ses effectifs mondiaux — invoquant des investissements dans les infrastructures d'IA et une rationalisation organisationnelle.
- Meta continue de réduire ses effectifs dans sa division Reality Labs tout en redoublant d'efforts sur les initiatives d'IA.
- Intel a annoncé son intention de supprimer jusqu'à 20 000 postes dans le monde, l'automatisation jouant un rôle central dans cette restructuration.
« L'IA n'est plus seulement un outil de support ; elle devient un décideur », a noté la publication spécialisée Techgig dans une analyse récente, saisissant le changement fondamental qui se produit dans le secteur.
L'impact cumulatif est stupéfiant. Rien qu'en 2025, les grandes entreprises technologiques ont annoncé plus de 60 000 suppressions d'emplois, les entreprises de taille moyenne et les startups emboîtant le pas. Même des employeurs traditionnellement stables comme IBM ont éliminé des milliers de postes — en particulier dans les ressources humaines, où les chatbots IA gèrent désormais de nombreuses fonctions qui nécessitaient auparavant une intervention humaine.
Dans les coulisses : le calcul des entreprises
Pour Amazon, la restructuration d'AWS représente le dernier chapitre d'une transformation continue de ses effectifs. Depuis 2022, l'entreprise a supprimé plus de 27 000 postes en entreprise dans des divisions telles que Prime Video, Alexa, Devices, et lors de précédentes vagues de suppressions au sein d'AWS.
« Ce à quoi nous assistons n'est pas simplement une réduction des coûts — c'est un recalibrage fondamental de la façon dont les entreprises technologiques opèrent », a expliqué un analyste technologique senior d'une grande société d'investissement qui a requis l'anonymat en raison de ses relations clients avec Amazon. « Les entreprises qui se sont surdéveloppées pendant la pandémie constatent maintenant que l'IA offre un moyen de maintenir ou d'augmenter la production avec des effectifs considérablement réduits. »
Cette décision intervient à un moment charnière pour AWS, qui fait face à une concurrence intensifiée dans le domaine de l'IA dans le cloud. Les récents départs de cadres clés de l'IA — dont Vasi Philomin en juin — soulignent la guerre des talents spécialisés alors même que l'emploi technologique global se contracte.
Des communications internes examinées par des publications spécialisées révèlent une tension croissante au sein des rangs d'Amazon. Les canaux Slack des employés reflètent des inquiétudes concernant la sécurité de l'emploi et ce que certains décrivent comme une « psychose de l'IA » — une anxiété découlant de l'incertitude quant aux rôles qui pourraient être automatisés ensuite.
L'épée à double tranchant de la transformation par l'IA
L'accélération des licenciements induits par l'IA présente à la fois des opportunités et des défis pour le secteur technologique et l'économie au sens large.
Du côté positif, les entreprises signalent des gains d'efficacité significatifs. Microsoft a affirmé avoir réalisé 500 millions de dollars d'économies en déployant l'IA dans les seules opérations de service client. Les capitaux libérés des coûts de personnel traditionnels sont réorientés vers la recherche et l'infrastructure en IA — Amazon a engagé plus de 8 milliards de dollars dans la